Jovem Aprendiz 2017

Sest Senat oferece 100 vagas em cursos para Jovem Aprendiz




Estão abertas até o dia 7 de janeiro as inscrições dos cursos oferecidos pelo Sest Senat para jovens aprendizes, em Campo Grande.

Jovens de 14 a 24 anos que já trabalham devem ser inscritos pelas empresas nas quais atuam.

As 100 vagas são para capacitações de Logística no Transporte, Auxiliar Administrativo e Mecânica. Em parceria com empresas do setor de transporte, o projeto pretende garantir o acesso desse público, com perfil de maior exclusão social, à qualificação profissional para a conquista de melhores oportunidades no mercado de trabalho.

Segundo a coordenadora do Sest Senat Campo Grande, Ronilda Rezende, em 2014, mais de 15 mil jovens e adolescentes participaram de cursos do projeto, como assistente de logística, assistente administrativo, auxiliar de almoxarifado, cobrador, motorista, mecânico, entre outros.

“Convidamos todas as empresas do setor a aproveitarem esta formação gratuita disponível aos seus jovens colaboradores. Durante um ano letivo, além da formação profissional, eles terão também acesso a todos os serviços de saúde e lazer oferecidos pela nossa unidade. Teremos muita satisfação em recebê-los”, diz a coordenadora. Para saber mais sobre os cursos, os interessados devem ligar para (67) 3348-8700.


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B. do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras 
Itaú Senac Senai

 

 

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2017

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2017

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2017

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2017

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!

JOVEM APRENDIZ 2017