Jovem Aprendiz 2017

Jovem Aprendiz 2017 - Santa Catarina




 Como se inscrever e concorrer a uma vaga de Jovem Aprendiz 2017 no Santa Catarina.

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2017 - Santa Catarina

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.


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B. do Brasil Bradesco Boticário
Caixa Coca-Cola Correios
CIEE Nestlé Petrobras 
Itaú Senac Senai

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2017 - Santa Catarina

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz  não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2017 - Santa Catarina

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

O aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2017 - Santa Catarina

Cada empresa do Santa Catarina tem seu processo de seleção pra Jovem Aprendiz 2017 independente. Para facilitar a busca do Jovem, disponibilizamos duas formas para que o jovem busque as vagas:

1. Acesse o site http://pronatecaprendiz.com.br  e digite o nome da sua cidade;
2. Acessando o site: http://jovemaprendiz.net.br/Santa Catarina

Cidades de Santa Catarina com vagas de Jovem Aprendiz 2017

Abdon Batista,Abelardo Luz,Agrolândia,Agronômica,Água Doce,Águas de Chapecó,Águas Frias,Águas Mornas,Alfredo Wagner,Alto Bela Vista,Anchieta,Angelina,Anita Garibaldi,Anitápolis,Antônio Carlos,Apiúna,Arabutã,Araquari,Araranguá,Armazém,Arroio Trinta,Arvoredo,Ascurra,Atalanta,Aurora,Balneário Arroio do Silva,Balneário Barra do Sul,Balneário Camboriú,Balneário Gaivota,Balneário Piçarr,Balneário Rincão,Bandeirante,Barra Bonita,Barra Velha,Bela Vista do Toldo,Belmonte,Benedito Novo,Biguaçu,Blumenau,Bocaina do Sul,Bom Jardim da Serra,Bom Jesus,Bom Jesus do Oeste,Bom Retiro,Bombinhas,Botuverá,Braço do Norte,Braço do Trombudo,Brunópolis,Brusque,Caçador,Caibi,Calmon,Camboriú,Campo Alegre,Campo Belo do Sul,Campo Erê,Campos Novos,Canelinha,Canoinhas,Capão Alto,Capinzal,Capivari de Baixo,Catanduvas,Caxambu do Sul,Celso Ramos,Cerro Negro,Chapadão do Lageado,Chapecó,Cocal do Sul,Concórdia,Cordilheira Alta,Coronel Freitas,Coronel Martins,Correia Pinto,Corupá,Criciúma,Cunha Porã,Cunhataí,Curitibanos,Descanso,Dionísio Cerqueira,Dona Emma,Doutor Pedrinho,Entre Rios,Ermo,Erval Velho,Faxinal dosGuedes,Flor do Sertão,Florianópolis,Formosa do Sul,Forquilhinha,Fraiburgo,Frei Rogério,Galvão,Garopaba,Garuva,Gaspar,Governador Celso Ramos,Grão Pará,Gravatal,Guabiruba,Guaraciaba,Guaramirim,Guarujá do Sul,Guatambú,Hervald`Oeste,Ibiam,Ibicaré,Ibirama,Içara,Ilhota,Imaruí,Imbituba,Imbuia,Indaial,Iomerê,Ipira,Iporã do Oeste
,Ipuaçu,Ipumirim,Iraceminha,Irani,Irati,Irineópolis,Itá,Itaiópolis,Itajaí,Itapema,Itapiranga,Itapoá,Ituporanga,Jaborá,Jacinto Machado,Jaguaruna,Jaraguá do Sul,Jardinópolis,Joaçaba,Joinville,José Boiteux,Jupiá,Lacerdópolis,Lages,Laguna,LajeadoGrande,Laurentino,LauroMuller,LebonRégis,LeobertoLeal,Lindóia do Sul,Lontras,Luiz Alves,Luzerna,Macieira,Mafra,Major Gercino,Major Vieira,Maracajá,Maravilha,Marema,Massaranduba,Matos Costa,Meleiro,Mirim Doce,Modelo,Mondaí,Monte Carlo,Monte Castelo,Morro da Fumaça,Morro Grande,Navegantes,Nova Erechim,Nova Itaberaba,Nova Trento,Nova Veneza,Novo Horizonte,Orleans,OtacílioCosta,Ouro,OuroVerde,Paial,Painel,Palhoça,Palma Sola,Palmeira,Palmitos,Papanduva,Paraíso,Passo de Torres,Passos Maia,Paulo Lopes,Pedras Grandes,Penha,Peritiba,Pescaria Brava,Petrolândia,Pinhalzinho,Pinheiro Preto,Piratuba,Planalto Alegre,Pomerode,Ponte Alta,Ponte Alta do Norte,Ponte Serrada,Porto Belo,Porto União,Pouso Redondo,Praia Grande,Presidente Castello Branco,Presidente Getúlio,Presidente Nereu,Princesa,Quilombo,Rancho Queimado,Rio das Antas,Rio do CampoRio do Oeste,Rio do Sul,Rio dos Cedros,Rio Fortuna,Rio Negrinho,RioRufino,Riqueza,Rodeio,Romelândia,Salete,Saltinho,SaoVeloso,Sangão,Santa Cecília,SantaHelena,Santa Rosa de Lima,Santa Rosa do Sul,Santa Terezinha,Santa Terezinha do Progresso,Santiago do Sul,Santo Amaro da Imperatriz,São Bento do Sul,São Bernardino,São Bonifácio,São Carlos,São Cristovão do Sul,São Domingos,São Francisco do Sul,São João Batista,São João do Itaperiú,São João do Oeste,São João do Sul,São Joaquim,São José,São José do Cedro,São José do Cerrito,São Lourenço do Oeste,São Ludgero,São Martinho,São Miguel da Boa Vista,São Miguel do Oeste,São Pedro de Alcântara,Saudades,Schroeder,Seara,Serra Alta,Siderópolis,Sombrio,Sul Brasil,Taió,Tangará,Tigrinhos,Tijucas,Timbé do Sul,Timbó,Timbó Grande,Três Barras,Treviso,Treze de Maio,Treze Tílias,Trombudo Central,Tubarão,Tunápolis,Turvo,União do Oeste,Urubici,Urupema,Urussanga,Vargeão,Vargem,Vargem Bonita,Vidal Ramos,Videira,Vitor Meireles,Witmarsum,Xanxerê,Xavantina,Xaxim,Zortéa

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2017

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2017

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2017

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2017

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!

 

 

 

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2017

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2017

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2017

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2017

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!

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